為穩(wěn)步推進公司企業(yè)退休人員社會化管理工作，根據(jù)省國資委、省國投文件精神，公司主要分管負責人親自掛帥，精心組織、統(tǒng)籌調(diào)度，對接各節(jié)點分解任務(wù)、倒排進度，全力推進。面對在檔案整理過程中遇到的各種困難，工作小組嚴格對照接收移交工作標準和相關(guān)要求，分工協(xié)作補齊移交工作中存在的短板，按檔案標準化管理要求整理檔案目錄，對檔案進行了整理、裝訂、電子入錄。

為了提高工作效率，參與移交工作的全體干部職工站在講政治的高度，加班加點，不講困難、不講條件，全力以赴完成此項工作。在公司總部職能部門的指導(dǎo)和大家通力配合下，按照時間節(jié)點完成了246份退休檔案的整理工作。據(jù)了解，本次移交共涉及7個區(qū)、40多個街道、246名退休職工，分管負責人員提前做好聯(lián)絡(luò)工作，目前正在進行移交對接工作，力爭在9月底之前全部移交完畢。