伴隨著新年的鐘聲，2015年已經(jīng)翻開了新的篇章，在新的市場挑戰(zhàn)和壓力下，山東省中魯遠(yuǎn)洋（煙臺）食品有限公司全體干部員工齊心協(xié)力，分解任務(wù)目標(biāo)，保證員工隊伍，共創(chuàng)企業(yè)“開門紅”。

新年伊始，公司各部門根據(jù)公司年終經(jīng)濟(jì)分析會的要求及2015年公司的工作目標(biāo)及重點，結(jié)合部門職責(zé)和要求，圍繞精細(xì)化管理，深挖節(jié)能降耗，落實績效監(jiān)察，制定出了各自的工作目標(biāo)和計劃。將利潤指標(biāo)分解到季度、到每月、到每周、到每天，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)分解到部門、到車間、到班組、到員工，在任務(wù)目標(biāo)的指引下，大家心往一處想，勁往一處使，為實現(xiàn)全年的任務(wù)目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

作為勞動密集型的水產(chǎn)食品加工行業(yè)，員工隊伍的保證是目標(biāo)任務(wù)完成的前提。大年初三招工組就踏上招工之途，開始了長途跋涉，不分白晝，挨家奔走，來到工友家給他們帶去中魯食品兄弟姐妹們的新春祝福。在招工組的共同努力下，生產(chǎn)人員現(xiàn)已達(dá)到500余人，超額完成了年初制定的招工目標(biāo)。通過新員工培訓(xùn)、軍訓(xùn)，讓他們盡快融入公司大家庭，公司規(guī)章制度讓新員工明白了具體的行為準(zhǔn)則，企業(yè)善和理念的滲透讓新員工明白了“做善事促和諧”的涵義，消防安全培訓(xùn)讓新員工明白了宿舍為什么禁煙，軍訓(xùn)讓新員工增強(qiáng)了紀(jì)律意識，提高了個人素養(yǎng)。所有生產(chǎn)線現(xiàn)已開足馬力、滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)車間內(nèi)外，到處是一片繁忙景象。

韓國、日本、澳大利亞，客戶一波接一波，卸柜、裝柜、驗魚，任務(wù)一個接一個……企業(yè)到處呈現(xiàn)出欣欣向榮“開門紅”的新景象。

新員工培訓(xùn)

卸魚現(xiàn)場